Case History Indagini

Il dipendente infedele, un caso spinoso che riguarda le aziende Divulgazione di segreti aziendali, sottrazione di clienti, violazione di brevetti, furto e danni d’immagine: sono numerose le conseguenze possibili per

La salute è un diritto del lavoratore: la falsa malattia, però, è talvolta l’altra faccia di questo diritto, e con essa la difficoltà, da parte delle aziende, di verificare eventuali

Spiare il cellulare del proprio partner può essere fonte di spiacevoli sorprese. A volte, basta una chat vagamente equivoca, o un contatto assiduo e confidenziale per far scattare il sospetto

Il rapporto tra dipendente e datore di lavoro è basato sulla fiducia e ciò riguarda, naturalmente, anche la gestione della malattia e delle assenze dal lavoro. Produrre un falso certificato

Da qualunque parte la si guardi, l’infedeltà è una sorta di condanna: un tradimento mai confessato può trasformarsi in un peso insostenibile; d’altra parte, chi subisce l’infedeltà può non liberarsi

Il licenziamento per furto è un grave provvedimento che riguarda il lavoratore I furti in azienda, specie se di lieve entità, sono molto più frequenti di quanto si possa immaginare:

Si può subire un licenziamento per Facebook? Parliamo in questo articolo del licenziamento per Facebook, a causa cioé dei social network. I social network – e non stiamo parlando solo

Parliamo di come scoprire microspie in azienda. Le procedure di sicurezza informatica diventano ogni giorno più complesse – e onerose – per le imprese, continuamente minacciate da software malevoli che

Un caso particolare di licenziamento è il licenziamento disciplinare Il dipendente che viene meno agli obblighi contrattuali sottoscritti con l’azienda, violando il patto di fiducia col datore di lavoro, si

Parliamo di quei casi in cui un dipendente ha un secondo lavoro, un doppio lavoro. Non sempre il part time è una scelta: il reddito derivante dall’attività lavorativa può risultare