Un caso particolare di licenziamento è il licenziamento disciplinare Il dipendente che viene meno agli obblighi contrattuali sottoscritti con l’azienda, violando il patto di fiducia col datore di lavoro, si espone alle sanzioni disciplinari. La più seria di queste è...
Che cos’è e come si applica il licenziamento disciplinare
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