Il rapporto tra dipendente e datore di lavoro è basato sulla fiducia e ciò riguarda anche la gestione della malattia e delle assenze dal lavoro. Produrre un falso certificato medico è considerato un atto di grave slealtà che può causare anche il licenziamento del...
Parliamo di quei casi in cui un dipendente ha un secondo lavoro, un doppio lavoro. Non sempre il part time è una scelta: il reddito derivante dall’attività lavorativa può risultare insufficiente a garantire il sostentamento e uno stile di vita accettabile. Da qui...
Il licenziamento per assenza ingiustificata è un provvedimento grave per un serio problema di assenteismo nelle aziende Affrontiamo il problema aziendale del licenziamento per assenza ingiustificata: L'assenteismo dei dipendenti rappresenta un serio problema per le...