Il licenziamento per furto è un caso grave da analizzare con attenzione Il furto in azienda rientra fra le casistiche che possono giustificare il licenziamento in tronco del dipendente. Perché ciò si verifichi, è necessario valutare il contesto e le modalità della...
In linea generale, il dipendente in malattia è tutelato per legge e ha il diritto a mantenere il proprio posto di lavoro. In particolari casi, tuttavia, il licenziamento per giusta causa mentre il dipendente è in malattia è da considerarsi legittimo: ad esempio,...
Investigatore privato – Per cosa richiederci una consulenza? Per quale motivo dovresti contattare un investigatore privato? Forse te lo sarai chiesto imbattendoti sul nostro sito Agiter Investigazioni o sui nostri social (Facebook, Linkedin e Instagram). Ebbene, la...
Assenteismo per malattia – Quando il dipendente può essere licenziato? L’ assenteismo per malattia è uno dei motivi che porta il dipendente a fare molteplici assenze a lavoro. Di norma, la malattia è considerata una giustificazione ovviamente accettabile, in quanto...
I racconti di Mr. Agiter – Un caso di licenziamento per giusta causa È domenica mattina e, dopo una lunga settimana di lavoro, Mr. Agiter si gode la tranquillità di un sonno ristoratore e tra poco dovrà affrontare un caso reale di licenziamento per giusta causa. Sta...