Il licenziamento per giusta causa, disciplinato dall’art. 2119 c.c., si sostanzia in un licenziamento di tipo disciplinare. Questo è motivato dall’inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore, e comporta l’impossibilità della prosecuzione, anche...
Licenziamento per giusta causa: quando si può applicare?
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