In un’epoca dominata dalla tecnologia e dal facile accesso agli strumenti digitali, proteggere i figli diventa sempre più difficile. Anche il genitore più attento e scrupoloso può trovarsi in difficoltà
Divulgazione di segreti aziendali, sottrazione di clienti, violazione di brevetti, furto e danni d’immagine: sono numerose le conseguenze possibili per un’azienda alle prese con un dipendente o con un socio
Le procedure di sicurezza informatica diventano ogni giorno più complesse – e onerose – per le imprese, continuamente minacciate da software malevoli che riescono a “bucare” i sistemi aziendali causando
Non è infrequente che un lavoratore abusi di una falsa malattia. Anzi, è un’eventualità piuttosto comune, in alcuni casi tollerata a malincuore ma non per questo priva di conseguenze per
L’aiuto di un’agenzia investigativa è spesso determinante per far valere un diritto e per affermare le proprie ragioni in sede di contenzioso. Non sempre, però, si hanno le idee chiare
Un telefono connesso a internet è, a ben vedere, un computer in miniatura che potenzialmente può scambiare una quantità imponente di dati con l’esterno. Gli smartphone, non a caso, possono
La violazione del patto di fedeltà e del divieto di concorrenza rappresenta una seria minaccia per le società, mettendo a repentaglio le informazioni chiave che garantiscono la competitività dell’azienda e
Non sempre il part time è una scelta: il reddito derivante dall’attività lavorativa può risultare insufficiente a garantire il sostentamento e uno stile di vita accettabile. Da qui l’esigenza, non
In linea generale, il dipendente in malattia è tutelato per legge e ha il diritto a mantenere il proprio posto di lavoro. In particolari casi, tuttavia, il licenziamento per giusta
Un dipendente sempre in malattia può diventare un grosso problema per l’azienda, causando difficoltà nella programmazione del lavoro, la necessità di formare eventuali sostituti e di distogliere le altre risorse
