Il dipendente che viene meno agli obblighi contrattuali sottoscritti con l’azienda, violando il patto di fiducia col datore di lavoro, si espone alle sanzioni disciplinari. La più seria di queste
Diffamare una persona, ovvero screditarla agli occhi degli altri e danneggiare la sua reputazione, è un reato punibile a norma di legge. La gravità di questo reato dipende anche dal
Tracciare la posizione di una persona è un’operazione relativamente semplice, grazie agli strumenti messi a disposizione dalla tecnologia mobile e GPS. Il problema, come evidente, riguarda la privacy e la
Il furto in azienda rientra fra le casistiche che possono giustificare il licenziamento in tronco del dipendente. Perché ciò si verifichi, è necessario valutare il contesto e le modalità della
Grazie alla legge 104/1992, i lavoratori con handicap grave e i familiari che li assistono possono usufruire di permessi mensili retribuiti e di altre agevolazioni. Possono, per esempio, esercitare il
Spiare il cellulare del proprio partner può essere fonte di spiacevoli sorprese. A volte, basta una chat vagamente equivoca, o un contatto assiduo e confidenziale per far scattare il sospetto
Come noto, la fedeltà è fra i doveri del matrimonio: non tutti sanno, però, che l’adulterio può avere precise conseguenze dal punto di vista legale, oltre al disvalore che incarna
Abusare delle agevolazioni previste dalla legge che tutela i portatori di handicap e i loro familiari sembrava essere un comportamento piuttosto diffuso fra i lavoratori. Per questo nel corso degli
Chi ha diritto alla legge 104 può usufruire di permessi regolarmente retribuiti, destinati all’assistenza del familiare affetto da handicap. La prestazione economica, riservata ai lavoratori con contratto subordinato, è corrisposta
Interrompere gli effetti del matrimonio può essere un’operazione relativamente semplice se i coniugi, di comune accordo, decidono di avviare il divorzio con procedura semplificata. Diversamente, la fine del matrimonio può
