Quali sono i tipi di divorzio previsti dalla legge?

Interrompere gli effetti del matrimonio può essere un’operazione relativamente semplice se i coniugi, di comune accordo, decidono di avviare il divorzio con procedura semplificata. Diversamente, la fine del matrimonio può

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Dipendente infedele: come indagare

Il dipendente infedele, un caso spinoso che riguarda le aziende Divulgazione di segreti aziendali, sottrazione di clienti, violazione di brevetti, furto e danni d’immagine: sono numerose le conseguenze possibili per

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Come scoprire la finta malattia di un dipendente

La salute è un diritto del lavoratore: la falsa malattia, però, è talvolta l’altra faccia di questo diritto, e con essa la difficoltà, da parte delle aziende, di verificare eventuali

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Separazione per tradimento: come raccogliere prove valide

Spiare il cellulare del proprio partner può essere fonte di spiacevoli sorprese. A volte, basta una chat vagamente equivoca, o un contatto assiduo e confidenziale per far scattare il sospetto

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Cosa si rischia con un certificato medico falso?

Il rapporto tra dipendente e datore di lavoro è basato sulla fiducia e ciò riguarda, naturalmente, anche la gestione della malattia e delle assenze dal lavoro. Produrre un falso certificato

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Confessare un tradimento: perché è meglio

Da qualunque parte la si guardi, l’infedeltà è una sorta di condanna: un tradimento mai confessato può trasformarsi in un peso insostenibile; d’altra parte, chi subisce l’infedeltà può non liberarsi

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Licenziamento per furto sul lavoro: come funziona

Il licenziamento per furto è un grave provvedimento che riguarda il lavoratore I furti in azienda, specie se di lieve entità, sono molto più frequenti di quanto si possa immaginare:

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Si può essere licenziati per Facebook?

Si può subire un licenziamento per Facebook? Parliamo in questo articolo del licenziamento per Facebook, a causa cioé dei social network. I social network – e non stiamo parlando solo

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Come capire se ci sono microspie e qualcuno ci spia?

Parliamo di come scoprire microspie in azienda. Le procedure di sicurezza informatica diventano ogni giorno più complesse – e onerose – per le imprese, continuamente minacciate da software malevoli che

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Che cos’è e come si applica il licenziamento disciplinare

Un caso particolare di licenziamento è il licenziamento disciplinare Il dipendente che viene meno agli obblighi contrattuali sottoscritti con l’azienda, violando il patto di fiducia col datore di lavoro, si

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