L’assenteismo lavorativo è una problematica che incide significativamente sui bilanci delle aziende, influenzando non solo i costi diretti ma anche la produttività e il morale dei dipendenti. Le "politiche aziendali contro l'assenteismo" e le strategie correlate sono...
Chi ha diritto alla legge 104 può usufruire di permessi regolarmente retribuiti, destinati all’assistenza del familiare affetto da handicap. La prestazione economica, riservata ai lavoratori con contratto subordinato, è corrisposta dall’Inps e anticipata dal datore di...
La salute è un diritto del lavoratore, la falsa malattia, però, è talvolta l’altra faccia di questo diritto, e con essa la difficoltà, da parte delle aziende, di verificare eventuali abusi. In caso di assenza prolungata dal lavoro, o di ricorso “sospetto” ha...
Il rapporto tra dipendente e datore di lavoro è basato sulla fiducia e ciò riguarda anche la gestione della malattia e delle assenze dal lavoro. Produrre un falso certificato medico è considerato un atto di grave slealtà che può causare anche il licenziamento del...
Un caso particolare di licenziamento è il licenziamento disciplinare Il dipendente che viene meno agli obblighi contrattuali sottoscritti con l’azienda, violando il patto di fiducia col datore di lavoro, si espone alle sanzioni disciplinari. La più seria di queste è...
In linea generale, il dipendente in malattia è tutelato per legge e ha il diritto a mantenere il proprio posto di lavoro. In particolari casi, tuttavia, il licenziamento per giusta causa mentre il dipendente è in malattia è da considerarsi legittimo: ad esempio,...
Il licenziamento per assenza ingiustificata è un provvedimento grave per un serio problema di assenteismo nelle aziende Affrontiamo il problema aziendale del licenziamento per assenza ingiustificata: L'assenteismo dei dipendenti rappresenta un serio problema per le...
Scopri come combattere l’assenteismo in azienda; ecco tutto quello che c’è da sapere sull’argomento.
I Racconti di MR. AGITER ASSENZE SOSPETTE DI UN DIPENDENTE Un’azienda in crisi, e assenze sospette Cosa c'entra una piccola impresa con un caso di assenze sospette? Siamo in una piccola impresa a conduzione familiare del centro Italia, un’azienda di famiglia che...